Un ejecutivo de Meta dijo a los empleados el jueves que tienen prohibido hablar sobre el aborto en Workplace, una versión interna de Facebook, citando "un mayor riesgo" de que la compañía sea vista como un "ambiente de trabajo hostil".
La política, que Meta implementó en 2019, prohíbe a los empleados discutir "opiniones o debates sobre el aborto correcto o incorrecto, la disponibilidad o los derechos del aborto y los puntos de vista políticos, religiosos y humanitarios sobre el tema", según una sección de la "Política de comunicación respetuosa" interna de la compañía vista por The Verge.
META LLAMA AL ABORTO UN "TEMA ÚNICO" QUE PUEDE "DEJAR A LAS PERSONAS SINTIENDO QUE ESTÁN SIENDO ATACADAS"
Algunos empleados han pedido a la gerencia que elimine la política después de un borrador de opinión filtrado de la Corte Suprema que anularía Roe v. Wade, argumentando que la prohibición está en desacuerdo con que a los empleados se les permita hablar "respetuosamente" sobre temas como Black Lives Matter, inmigración y derechos trans.
Durante una reunión con los empleados el jueves, la vicepresidenta de recursos humanos de Meta, Janelle Gale, dijo que el aborto era "el tema más divisivo y reportado" por los empleados en Workplace.
Dijo que "incluso si las personas son respetuosas y están tratando de ser respetuosas con su punto de vista sobre el aborto, aún puede hacer que las personas sientan que están siendo atacadas en función de su género o religión", según una grabación de sus comentarios obtenida por The Verge. "Es el único tema único que ese tipo de viajes se alinean en una clase protegida en casi todos los casos".
Un portavoz de Meta no hizo comentarios para esta historia.
La mayoría de las grandes empresas aún no han expresado claramente su postura sobre las prohibiciones del aborto, aunque varias han señalado su oposición. Amazon y Tesla han dicho que cubrirían algunos gastos para las empleadas embarazadas que necesitan viajar para un aborto, y Salesforce les dijo a los empleados en septiembre que ayudaría con los gastos de mudanza si querían abandonar Texas debido a su prohibición del aborto.
Lyft y Uber han prometido cubrir las facturas legales para los conductores que son demandados bajo las leyes estatales por conducir a una persona que busca un aborto. Una de las posturas más fuertes adoptadas ha sido la del CEO de Yelp, Jeremy Stoppelman, quien argumentó en un artículo de opinión que "las empresas deben tomar una posición sobre los derechos reproductivos".
Después de que Politico publicara el borrador de opinión filtrado de la Corte Suprema que buscaba anular el derecho al aborto a nivel federal, la ejecutiva número dos de Meta, Sheryl Sandberg, llamó al aborto "uno de nuestros derechos más fundamentales" en su página pública de Facebook. "Cada mujer, sin importar dónde viva, debe ser libre de elegir si se convierte en madre y cuándo", escribió. "Pocas cosas son más importantes para la salud y la igualdad de las mujeres".
LA POLÍTICA HA CAUSADO DIVISIÓN ENTRE LOS EMPLEADOS
Pero Meta procedió a rechazar la discusión sobre el aborto internamente poco después. El día después de los comentarios públicos de Sandberg, una de las ejecutivas más importantes de Meta, Naomi Gleit, escribió en una publicación interna vista por The Verge explicando por qué la compañía había impuesto restricciones en torno a la discusión sobre el aborto.
"En el trabajo, hay muchas sensibilidades en torno a este tema, lo que hace que sea difícil de discutir en Workplace", escribió Gleit en el memorando, que fue reportado anteriormente por The Washington Post. Dijo que a los empleados solo se les permitía discutir el aborto en el trabajo "con un colega de confianza en un entorno privado (por ejemplo, en vivo, chat, etc.)" y en una "sesión de escucha con un pequeño grupo de hasta 5 personas de ideas afines para mostrar solidaridad".
META Y SUS NUEVAS FUNCIONES PARA COMPARTIR
Alentó a los empleados a usar las aplicaciones sociales de Meta para compartir sus puntos de vista a título personal, y que la compañía "continuará ofreciendo a nuestros empleados acceso a la atención médica reproductiva en los Estados Unidos, independientemente de dónde vivan".
Y ESTA FUE LA POLITICA EVITAR DISCUSIONES SOBRE EL ABORTO:
La política que prohíbe la discusión sobre el aborto ha causado división entre los empleados en las últimas semanas, con algunos apoyándolo y otros compartiendo su frustración por la eliminación de publicaciones sobre el tema, según capturas de pantalla de publicaciones de Workplace y comentarios vistos por The Verge.
Durante la reunión de todas las manos dirigida por Sandberg, Gale y otros ejecutivos el jueves, varios comentarios sobre la política fueron publicados por los empleados debajo de la transmisión en vivo y eliminados a medida que avanzaba la reunión.
0 Comentarios